Ассалому алайкум мен Сирдарё вилояти Янгиер шахрида жойлашган тиббиет муассасида кичик тиббиет ходим бўлиб ишлайман Хар ойликда ойлигимиз кам чикади суғурта босиб олади деб айтади бухгалтерия. Ҳеч тушинмийман уларни хисоб китобига. Смена ишлаймиз 4 та смена ишласам хам шу ойлик 6 та сменага хам шу ойлик бугалтеряда бой ойи камбағал ойи деган ойлари бор. Илтимос ҳисоб китоб килиб тушунтириб беринг. 🔝 ҲУҚУҚШУНОС ЖАВОБИ:
🔝 Меҳнат кодексининг 269-моддаси 2-қисмида ходимни иш ҳақидан мажбурий ушлаб қолиш ҳолатлари кўрсатилган. Унга кўра:
"Қуйидаги ҳолларда, ходимнинг ёзма розилигидан қатъи назар, иш ҳақидан ушлаб қолиш амалга оширилади:
🔝1. Солиқлар ва йиғимларни ундириш учун;
🔝2. “Суд ҳужжатлари ва бошқа органлар ҳужжатларини ижро этиш тўғрисида”ги Ўзбекистон Республикаси Қонунида белгиланган суд қарорларини ва бошқа ижро ҳужжатларини ижро этиш учун, шунингдек ваколатли органларнинг қонуний талабларини бажариш учун;
🔝3. Иш ҳақи ҳисобига берилган бўнакни ушлаб қолиш учун, бошқа жойдаги ишга кўчиб ўтганлиги муносабати билан хўжалик эҳтиёжларига, хизмат сафарларига берилган, сарфланмаган ва ўз вақтида қайтарилмаган бўнакни ушлаб қолиш учун ҳамда ҳисоб-китобдаги хатолар оқибатида ортиқча тўланган суммаларни қайтариб олиш учун. Бундай ҳолларда иш берувчи бўнакни қайтариш, қарздорликни тўлаш учун белгиланган муддат тамом бўлган кундан ёки тўлов нотўғри ҳисоблаб чиқарилган кундан эътиборан бир ойдан кечиктирмай ушлаб қолиш ҳақида буйруқ чиқаришга ҳақли. Агар бу муддат ўтиб кетган бўлса ёки ходим бўнакни тўлаш учун ушлаб қолиш асосларига ёхуд миқдорига эътироз билдираётган бўлса, қарзни тўлаш суд тартибида амалга оширилади;
🔝4. Ҳодим томонидан иш берувчига етказилган зарарнинг ўрнини қоплаш учун, агар етказилган зарарнинг миқдори ходимнинг ўртача ойлик иш ҳақидан ошмаса;
🔝5. Ушбу Кодекс 312-моддаси биринчи қисмининг 2-бандида назарда тутилган жаримани ундириш учун;
🔝6. Ҳодим қайси иш йили ҳисобига таътил олиб бўлган бўлса, ўша йил тугагунига қадар меҳнат шартномаси бекор қилинганда таътилнинг ишлаб берилмаган кунлари учун."
🔝Демак, иш берувчи сизни ойлик иш ҳаққиздан фақатгина Меҳнат кодексининг 269-моддаси 2-қисмида кўрсатилган асослар бўлсагина ушлаб қолиши мумкин. Агар сизда юқоридаги ҳолатлар бўлмаса, Сиз Адлия бўлимига мурожаат қилиб нотўғри ушлаб қолинган иш ҳаққизни иш берувчидан қайтариб олинишида амалий ёрдам беришларини сўрашиз керак.
Ассалому алайкум мен Сирдарё вилояти Янгиер шахрида жойлашган тиббиет муассасида кичик тиббиет ходим бўлиб ишлайман Хар ойликда ойлигимиз кам чикади суғурта босиб олади деб айтади бухгалтерия. Ҳеч тушинмийман уларни хисоб китобига. Смена ишлаймиз 4 та смена ишласам хам шу ойлик 6 та сменага хам шу ойлик бугалтеряда бой ойи камбағал ойи деган ойлари бор. Илтимос ҳисоб китоб килиб тушунтириб беринг. 🔝 ҲУҚУҚШУНОС ЖАВОБИ:
🔝 Меҳнат кодексининг 269-моддаси 2-қисмида ходимни иш ҳақидан мажбурий ушлаб қолиш ҳолатлари кўрсатилган. Унга кўра:
"Қуйидаги ҳолларда, ходимнинг ёзма розилигидан қатъи назар, иш ҳақидан ушлаб қолиш амалга оширилади:
🔝1. Солиқлар ва йиғимларни ундириш учун;
🔝2. “Суд ҳужжатлари ва бошқа органлар ҳужжатларини ижро этиш тўғрисида”ги Ўзбекистон Республикаси Қонунида белгиланган суд қарорларини ва бошқа ижро ҳужжатларини ижро этиш учун, шунингдек ваколатли органларнинг қонуний талабларини бажариш учун;
🔝3. Иш ҳақи ҳисобига берилган бўнакни ушлаб қолиш учун, бошқа жойдаги ишга кўчиб ўтганлиги муносабати билан хўжалик эҳтиёжларига, хизмат сафарларига берилган, сарфланмаган ва ўз вақтида қайтарилмаган бўнакни ушлаб қолиш учун ҳамда ҳисоб-китобдаги хатолар оқибатида ортиқча тўланган суммаларни қайтариб олиш учун. Бундай ҳолларда иш берувчи бўнакни қайтариш, қарздорликни тўлаш учун белгиланган муддат тамом бўлган кундан ёки тўлов нотўғри ҳисоблаб чиқарилган кундан эътиборан бир ойдан кечиктирмай ушлаб қолиш ҳақида буйруқ чиқаришга ҳақли. Агар бу муддат ўтиб кетган бўлса ёки ходим бўнакни тўлаш учун ушлаб қолиш асосларига ёхуд миқдорига эътироз билдираётган бўлса, қарзни тўлаш суд тартибида амалга оширилади;
🔝4. Ҳодим томонидан иш берувчига етказилган зарарнинг ўрнини қоплаш учун, агар етказилган зарарнинг миқдори ходимнинг ўртача ойлик иш ҳақидан ошмаса;
🔝5. Ушбу Кодекс 312-моддаси биринчи қисмининг 2-бандида назарда тутилган жаримани ундириш учун;
🔝6. Ҳодим қайси иш йили ҳисобига таътил олиб бўлган бўлса, ўша йил тугагунига қадар меҳнат шартномаси бекор қилинганда таътилнинг ишлаб берилмаган кунлари учун."
🔝Демак, иш берувчи сизни ойлик иш ҳаққиздан фақатгина Меҳнат кодексининг 269-моддаси 2-қисмида кўрсатилган асослар бўлсагина ушлаб қолиши мумкин. Агар сизда юқоридаги ҳолатлар бўлмаса, Сиз Адлия бўлимига мурожаат қилиб нотўғри ушлаб қолинган иш ҳаққизни иш берувчидан қайтариб олинишида амалий ёрдам беришларини сўрашиз керак.
The messaging service and social-media platform owes creditors roughly $700 million by the end of April, according to people briefed on the company’s plans and loan documents viewed by The Wall Street Journal. At the same time, Telegram Group Inc. must cover rising equipment and bandwidth expenses because of its rapid growth, despite going years without attempting to generate revenue.
How to Buy Bitcoin?
Most people buy Bitcoin via exchanges, such as Coinbase. Exchanges allow you to buy, sell and hold cryptocurrency, and setting up an account is similar to opening a brokerage account—you’ll need to verify your identity and provide some kind of funding source, such as a bank account or debit card. Major exchanges include Coinbase, Kraken, and Gemini. You can also buy Bitcoin at a broker like Robinhood. Regardless of where you buy your Bitcoin, you’ll need a digital wallet in which to store it. This might be what’s called a hot wallet or a cold wallet. A hot wallet (also called an online wallet) is stored by an exchange or a provider in the cloud. Providers of online wallets include Exodus, Electrum and Mycelium. A cold wallet (or mobile wallet) is an offline device used to store Bitcoin and is not connected to the Internet. Some mobile wallet options include Trezor and Ledger.
